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升斗小民寫部落格是三天打漁、兩週曬網。
升斗小民工作是 5 天上工、兩天在家裡的床上糜爛 ( 是補眠啦，不要想歪了) 或出外糜爛 ( 你也別想歪了，;金錢豹偶消費不起，看萬金爹的身材就知道是指吃吃喝喝啦 )。
當升斗小民要為工作拼業績時，就只能將假日休閒與部落格擺兩旁，業績擺中間，
正所謂「業績是公司的靈魂」，員工就是公司的什麼魂？啊！我忘了那句多喝茶的名句。
萬金家又進入年度紅海季，要跟同業、同事廝殺去，想必又是人仰馬翻的殺成一片紅海，
5月底至7月底，就不發文了。手癢則不在此限
特 此 公 告
8月若是還看不到新文，有兩個可能......
1.被公司請吃 "魷魚雙炒"。
2.中大樂透，舉家抱貓、抱酒、抱音響，連夜落跑去。
哈 哈 哈，希望是第 2 ！
祝大家都過的順利啦。
【薛西弗斯】 6/2
最近常想起希臘神話中的薛西弗斯，每天推著巨石的薛西弗斯
巨石推到山頂，又滾下山去
再從山下推滾巨石上山，再看它滾下山去
存在主義認為那不是全然無望的.....................
人與自己的難題
希望在今年度業績大戰結束後，8月去看畢沙羅與他的朋友們，在台北故宮。
薛西弗斯有時停下來看看路邊的小花
梅雨季，關掉電視，夜裡聽巴哈的無伴奏大提琴，萬金在沙發上打瞌睡
像桑貝的插畫
【萬金媽 滴咕滴咕】 6/5
總幹事交待全員全日開機，我的手機從裝飾品躍升為日用必需品，準備接長官與客戶的連環CALL，
心臟要夠強，臉皮要加厚，出手要快。
敵人有兩種：外面的同業，與自己的同事。後者的成因來自內部的惡性競爭。
長官在意的是績效結果，小職員心裡在乎的是過程並達成公司交付的任務，順利過關，幸運的人有好同事可相互馳援。若運氣不佳碰到程咬金，中途劫走客戶，自己也只能回家吃幾匙 鐵 牛 運 功 散 ( 氣到得內傷)。應驗了那句「只有強弱，沒有是非」的真理。溫良恭儉讓的美德，在這個業績掛帥的季節，反而是致命的缺點！
員工們都很清楚瞭解到：沒有客戶，就沒有我們！大家幾年被訓練下來，抱怨歸抱怨，倒也都很認份去做。
食物鏈的關係： 公司→萬金家→萬金的乾乾。
政府的政策、人口結構的改變、同業的競爭、公司營運的方向，這個產業下一個十年是什麼光景？憂心
【良心的價值？】
情誼誠可貴，良心價更高，若為業績故，兩者 皆 可 拋！
同事？有時只是知道彼此名字的陌生人。
但，有時真正拉你一把的同事，未必是深交熟識，而是取決於他們擁有的品格！
遇到好的人、對的人，很重要！
【二桃殺三士】
內部同仁廝殺慘烈，每日真實上演的戲碼是二桃殺三士的現代版。
公司的業績雖然可以得到立竿見影的效用，卻是壞的副作用極大，決非公司長久之計。
主管們眼見廝殺慘烈，嘴上仁義道德的勸說，實際上，
也是暗地撩下去攪和、攪和，幫忙下屬對其他小組成員下殺手，
居中協調的善心？是以利己為出發點的精密計算
再不然就是坐壁上觀的兩手一攤
( 當某某主任上台講話時，腦海中出現電影300壯士的精典橋段 ~" 這就是 斯 巴 達........" 的畫面 )
這一切的源頭來自「高層決策」，是誰訂定的遊戲規則？就是誰造成今日的局面
大主任不要在開會時再問說：為什麼內部廝殺慘烈？...........因為就是你們的決策造成的啦
有本事就跟外面的人鬥，不要自己人鬥自己人
造成內部人員劣幣逐良幣現象
【中年危機】
喜歡這份工作，從小姐做到歐巴桑，青春歲月全貢獻於此
適合個性與專長，也承蒙長官照顧賞識
但是每到業績季
看同事之間為了業績可以不擇手段、不顧情誼、吃相難看，不禁反問自己，如果這叫適者生存
那...這是我可以永續發展的工作環境嗎？不適應也要適應，離退休還有很遠啊
偏M型左端的中產階級，若是沒有賴以維生的工作，馬上就淪為三級貧戶
希望公司萬歲萬萬歲，大家都靠這份薪水過日子
【冷暖自知】6/18
我們都是同一處室的好同事，但是下列情況例外：瓜分名額例外、搶食業績時例外、聚會例外、父喪主任不協助找代班例外........，除此之外，我們都能夠有說有笑的打招呼。有件事不例外，安排值班時，「才不會忘記你呢」。有些事明眼人看在心裡，也不必明說了。大家不是第1天出來工作的小朋友！職場上的利害關係、人情冷暖，怎會不瞭？
工作不壞，只是有點小感慨
來點唱一首歌自娛解悶好了
打伴得正經模樣 陪同事工作來去
辦公室的日光燈 閃閃西西
引我心傷悲
啊啊啊.....啥人A唐瞭解 做同事的悲哀
就算流著目屎 也假裝滴笑哈哈
啊啊啊....來來來去工作 就算腳步沉重
不管伊是啥人 嘎伊....當作敏夢
哈哈哈，知道這首台語歌的原唱是誰吧...陳小雲的這首歌，真是經典啊
哈哈哈，至少秘書伯伯很照顧我。辦公室的小太陽
【薪水知多少】
97/6/25 新聞刊載，台北市個人月薪不超過5萬者，算中低收入 (薪資所得低於該市50%的人)！
台中市為37487元，低於此薪，算中低收入 (薪資所得低於該市50%的人)！
派譴女王的名言
在職場上，光靠善良是無法保護一個人的
海參應該是想著要如何巴住公司不放， 而不是光榮辭職
7月20日(星期日)
今日上班半天，年度業績戰即將接近尾聲，不同於業績的新的挑戰悄悄展開，
keep walking
不可愛的人們
今日看見客戶與母親一同前來，因經濟困難而必需幫她調整一些事情，
她的母親雖然頭髮衣著都有點散亂，說話靦腆不自在，但是可以看見很關心疼愛孩子，
我霎時想起了過世的Mon 還有 Dad love u
so close and so far away
升斗小民工作是 5 天上工、兩天在家裡的床上糜爛 ( 是補眠啦，不要想歪了) 或出外糜爛 ( 你也別想歪了，;金錢豹偶消費不起，看萬金爹的身材就知道是指吃吃喝喝啦 )。
當升斗小民要為工作拼業績時，就只能將假日休閒與部落格擺兩旁，業績擺中間，
正所謂「業績是公司的靈魂」，員工就是公司的什麼魂？啊！我忘了那句多喝茶的名句。
萬金家又進入年度紅海季，要跟同業、同事廝殺去，想必又是人仰馬翻的殺成一片紅海，
5月底至7月底，就不發文了。手癢則不在此限
特 此 公 告
8月若是還看不到新文，有兩個可能......
1.被公司請吃 "魷魚雙炒"。
2.中大樂透，舉家抱貓、抱酒、抱音響，連夜落跑去。
哈 哈 哈，希望是第 2 ！
祝大家都過的順利啦。
【薛西弗斯】 6/2
最近常想起希臘神話中的薛西弗斯，每天推著巨石的薛西弗斯
巨石推到山頂，又滾下山去
再從山下推滾巨石上山，再看它滾下山去
存在主義認為那不是全然無望的.....................
人與自己的難題
希望在今年度業績大戰結束後，8月去看畢沙羅與他的朋友們，在台北故宮。
薛西弗斯有時停下來看看路邊的小花
梅雨季，關掉電視，夜裡聽巴哈的無伴奏大提琴，萬金在沙發上打瞌睡
像桑貝的插畫
【萬金媽 滴咕滴咕】 6/5
總幹事交待全員全日開機，我的手機從裝飾品躍升為日用必需品，準備接長官與客戶的連環CALL，
心臟要夠強，臉皮要加厚，出手要快。
敵人有兩種：外面的同業，與自己的同事。後者的成因來自內部的惡性競爭。
長官在意的是績效結果，小職員心裡在乎的是過程並達成公司交付的任務，順利過關，幸運的人有好同事可相互馳援。若運氣不佳碰到程咬金，中途劫走客戶，自己也只能回家吃幾匙 鐵 牛 運 功 散 ( 氣到得內傷)。應驗了那句「只有強弱，沒有是非」的真理。溫良恭儉讓的美德，在這個業績掛帥的季節，反而是致命的缺點！
員工們都很清楚瞭解到：沒有客戶，就沒有我們！大家幾年被訓練下來，抱怨歸抱怨，倒也都很認份去做。
食物鏈的關係： 公司→萬金家→萬金的乾乾。
政府的政策、人口結構的改變、同業的競爭、公司營運的方向，這個產業下一個十年是什麼光景？憂心
【良心的價值？】
情誼誠可貴，良心價更高，若為業績故，兩者 皆 可 拋！
同事？有時只是知道彼此名字的陌生人。
但，有時真正拉你一把的同事，未必是深交熟識，而是取決於他們擁有的品格！
遇到好的人、對的人，很重要！
【二桃殺三士】
內部同仁廝殺慘烈，每日真實上演的戲碼是二桃殺三士的現代版。
公司的業績雖然可以得到立竿見影的效用，卻是壞的副作用極大，決非公司長久之計。
主管們眼見廝殺慘烈，嘴上仁義道德的勸說，實際上，
也是暗地撩下去攪和、攪和，幫忙下屬對其他小組成員下殺手，
居中協調的善心？是以利己為出發點的精密計算
再不然就是坐壁上觀的兩手一攤
( 當某某主任上台講話時，腦海中出現電影300壯士的精典橋段 ~" 這就是 斯 巴 達........" 的畫面 )
這一切的源頭來自「高層決策」，是誰訂定的遊戲規則？就是誰造成今日的局面
大主任不要在開會時再問說：為什麼內部廝殺慘烈？...........因為就是你們的決策造成的啦
有本事就跟外面的人鬥，不要自己人鬥自己人
造成內部人員劣幣逐良幣現象
【中年危機】
喜歡這份工作，從小姐做到歐巴桑，青春歲月全貢獻於此
適合個性與專長，也承蒙長官照顧賞識
但是每到業績季
看同事之間為了業績可以不擇手段、不顧情誼、吃相難看，不禁反問自己，如果這叫適者生存
那...這是我可以永續發展的工作環境嗎？不適應也要適應，離退休還有很遠啊
偏M型左端的中產階級，若是沒有賴以維生的工作，馬上就淪為三級貧戶
希望公司萬歲萬萬歲，大家都靠這份薪水過日子
【冷暖自知】6/18
我們都是同一處室的好同事，但是下列情況例外：瓜分名額例外、搶食業績時例外、聚會例外、父喪主任不協助找代班例外........，除此之外，我們都能夠有說有笑的打招呼。有件事不例外，安排值班時，「才不會忘記你呢」。有些事明眼人看在心裡，也不必明說了。大家不是第1天出來工作的小朋友！職場上的利害關係、人情冷暖，怎會不瞭？
工作不壞，只是有點小感慨
來點唱一首歌自娛解悶好了
打伴得正經模樣 陪同事工作來去
辦公室的日光燈 閃閃西西
引我心傷悲
啊啊啊.....啥人A唐瞭解 做同事的悲哀
就算流著目屎 也假裝滴笑哈哈
啊啊啊....來來來去工作 就算腳步沉重
不管伊是啥人 嘎伊....當作敏夢
哈哈哈，知道這首台語歌的原唱是誰吧...陳小雲的這首歌，真是經典啊
哈哈哈，至少秘書伯伯很照顧我。辦公室的小太陽
【薪水知多少】
97/6/25 新聞刊載，台北市個人月薪不超過5萬者，算中低收入 (薪資所得低於該市50%的人)！
台中市為37487元，低於此薪，算中低收入 (薪資所得低於該市50%的人)！
派譴女王的名言
在職場上，光靠善良是無法保護一個人的
海參應該是想著要如何巴住公司不放， 而不是光榮辭職
7月20日(星期日)
今日上班半天，年度業績戰即將接近尾聲，不同於業績的新的挑戰悄悄展開，
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不可愛的人們
今日看見客戶與母親一同前來，因經濟困難而必需幫她調整一些事情，
她的母親雖然頭髮衣著都有點散亂，說話靦腆不自在，但是可以看見很關心疼愛孩子，
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